Кадровое агентство

Сфера управления, Частное предприятие 

Борисов

Сферы деятельности

Услуги для бизнеса

Я хочу тут работать
×

Кадровое агентство

Сфера управления, Частное предприятие 

Наша компания предлагает различный перечень услуг в вопросе постановки бухгалтерского учета:

  • помощь в выборе оптимальной системы налогообложения (математический расчет, опыт работы наших сотрудников в данных сферах);
  • разработка графика документооборота;
  • разработка учетной политики;
  • штатное расписание и консультации в области трудового права;
  • автоматизация бух.учета и др.

ОКАЗЫВАЕМЫЕ УСЛУГИ
1. АБОНЕНТСКОЕ (ПОСТОЯННОЕ) ОБСЛУЖИВАНИЕВедение кадрового делопроизводства – составление и ведение всей необходимой кадровой документации Заказчика. 
Ведение кадровой документации включает
  • оформление кадровых документов в полном объеме в соответствии с требованиями действующего Трудового законодательства;
  • консультирование по вопросам, связанным с кадровым делопроизводством;

Перечень функций, выполняемых Исполнителем при ведении кадрового делопроизводства: 
  • оформление приема сотрудников;
  • оформление увольнения сотрудников;
  • составление изменений к трудовым договорам;
  • ведение учета отпусков сотрудников;
  • составление и ведение личных дел;
  • ведение карточек Т-2;
  • внесение изменений в штатное расписание;
  • ведение трудовых книжек;
  • заполнение табелей рабочего времени на основании данных предоставленных заказчиком;
  • выдача справок с места работы;
  • участие в проверках по кадровому делопроизводству;
  • подготовка трудовых договоров (контрактов), их продление и перезаключение
  • Составление и ведение книг: учета движения трудовых книжек и вкладышей в них регистрация трудовых договоров, регистрации личных дел, приказов по личному составу, учета личных карточек.


2. РАЗРАБОТКА, ВОССТАНОВЛЕНИЕ ДОКУМЕНТАЦИИ И ОФОРМЛЕНИЕ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ
проводится на основании предварительного анализа и оценки документации, относящейся к деятельности кадровой службы. 
Обязательные документы кадровой службы разрабатываются с одновременным созданием локальных нормативных актов и обязательных документов. 
  • Штатное расписание;
  • график отпусков;
  • приказы на прием/перевод/увольнение;
  • трудовой договор (контракт) и дополнительные соглашения к нему;
  • договор материальной ответственности;
  • личная карточка Т-2;
  • табель учета рабочего времени;
  • разработка должностных (рабочих) инструкций;
  • инструкция по заполнению трудовых книжек;
  • приказ на командировку, служебная записка, командировочное удостоверение;
  • личные дела;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • предоставление унифицированных форм документов с комментариями по их заполнению;
  • предоставление типовых бланков штатного расписания, графика отпусков, табеля учета рабочего времени;
  • консультирование по правилам ведения и хранения трудовых книжек.